De juiste persoon op de juiste plek, dat is de doelstelling van Exience. We bereiken dit door vast te houden aan de bijna historische normen en waarden als dienstverlenend, betrouwbaar en open.
In een markt die steeds vluchtiger en onpersoonlijker wordt richten we ons op langdurige en intensieve relaties met zowel onze collega's, opdrachtgevers en potentiële collega's. Door selectief te zijn in met en voor wie we werken kunnen we onze aandacht besteden aan de juiste zaken.
Onderdeel hiervan is ook ons wagenpark. Door het juiste voertuig bij de juiste persoon in te zetten, bereik je meer commitment en dit resulteert weer in een verhoogd werkplezier. Om dit te realiseren hebben wij korte lijnen met Rebel Lease. Zij helpen ons met het maken van de juiste keuzes die binnen onze organisatie passen. Dit klinkt makkelijk, maar met ruim 150 collega’s, voertuigen en nog meer wensen kan dit best een uitdaging zijn.
Met name de uitdaging is iets waar Rebel ons goed mee helpt. Zij zijn goed op de hoogte van de markt en mogelijkheden. Iets wat ons ook bij de ad-hok acties helpt. Deze ondersteuning komt zowel vanuit de short als de longlease tak van Rebel.
Rebel Lease is net als Exience een organisatie met open en platte structuur. We weten van elkaar wat de wensen zijn en kunnen hiermee dan ook “snel schakelen”. Het persoonlijk contact en de korte lijnen met de diverse afdelingen maakt de samenwerking prettig en effectief.
Als afsluiter: verbeterpunten…. Dat vind ik altijd lastig, gelukkig zijn wij allemaal mensen die ook wel eens een fout maken. Nu is mijn motto, het gaat er niet om dat we fouten maken, maar hoe we ze oplossen. “Een fout maken is menselijk, het oplossen is kunst”